dots dots dots
Работай там, где ценят людей
Работаешь в сфере IT?
Тогда эта страница для тебя.
IT – одна из самых востребованных сфер в Technodom,
в которую мы набираем крутых программистов и разработчиков.
Впрочем, без спойлеров.
Пристегивай метафизические ремни и погнали знакомиться.
paper-airplane
Ты – идеальный кандидат, если
icon
Хочешь развиваться
и любишь своё дело
icon
В курсе последних
достижений в мире IT
icon
Нет-нет, да заглядываешь
на образовательные
IT-ресурсы
icon
Хочешь работать в крупной
компании, а не собирать
страницы под памперсы
airplane
waves
Немножко о нас
icon
Входим в тройку лучших работодателей Казахстана в направлении ритейл по версии Randstad Employer Brand Research
icon
Создаем все условия для комфортной работы сотрудников
icon
Наша команда насчитывает
более 6 500 человек
icon
Гордо носим статус одной из крупнейших торговых сетей по
продаже бытовой техники
Когда-то давно мы написали утверждение:
Карьера в Technodom – это возможность быть лучшим в том, что ты делаешь, там, где тебя ценят. Точность этого утверждения с каждым годом только крепнет.
wave
wave
Что тебя ждет, если ты примкнешь к нам
icon
Свободный
дресс-код
icon
Релакс-комната, где можно покемарить
30 минут
icon
Кофемашина с
безлимитным кофе
icon
Гибкий график
работы
icon
Команда профессионалов,
которые в силах тебя
многому научить
icon
Высокая зарплата,
если твои компетенции высоки
lines
Стек технологий
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
stack
lines
Этапы отбора
Если ты нереально крут в своем деле, то для тебя это просто формальность
step1
Заявка.
Заполняешь анкету.
next
step1
Проверка Soft Skills.
Проходишь телефонное собеседование с проверкой Soft Skills (типа подходим ли мы друг другу по ценностям). Ты расскажешь немного о себе, а мы - о себе и в финале поймем, есть ли смысл переходить на тесное знакомство.
next
step1
Проверка Hard Skills.
Если мы чувствуем обоюдных бабочек в животе, переходим к проверке Hard Skills (типа что ты по факту умеешь). Это личное собеседование с руководителем по технической части. Здесь ты расскажешь про свои навыки и опыт, а мы – про наши проекты и команду. А еще, здесь тебя ждет тестовое задание.
next
step1
Feedback.
Ну и апогей нашего знакомства – Фидбек Фидбекович. Нет, это не имя и отчество нашего директора, это обратная связь, которую мы даем. Либо говорим: «Да, ты крут, го к нам», либо «Сорри, друг, не в этот раз».
ЗАПОЛНЯЙ ФОРМУ И ДАВАЙ ЗНАКОМИТЬСЯ
Форма подачи заявки

    Класс!
    Твоя заявка принята!
    Мы с тобой свяжемся.