Образование в области управления персоналом, кадрового дела или юриспруденции.
Опыт работы по специальности не менее 1 года.
Знание основ трудового законодательства и кадрового учета.
Уверенное владение ПК и кадровыми программами.
Внимание к деталям, аккуратность и ответственность.
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
Ведение личных дел сотрудников и кадровой документации.
Подготовка и оформление трудовых договоров и приказов.
Контроль за соблюдением кадрового законодательства.
Подготовка отчетов и сводок по кадрам.
Работу в успешной компании;
Современный офис в центре города, с комнатами отдыха и капсулами сна;
Удобное рабочее место, с мощными машинами и новейшим ПО;
Возможность обучения и профессионального роста;
Оформление согласно ТК РК;
Корпоративные скидки в наших магазинах;
Зерновой Кофе, печеньки и другие плюшки;
Пятидневную рабочую неделю.
Методолог
Грузчик
Инженер по отоплению вентиляции водоснабжению и канализации
Категорийный менеджер
Комплаенс специалист
Специалист по Direct каналам
Бухгалтер по работе с банками
Супервайзер
Продавец-консультант
Кассир
Грузчик
Бухгалтер
Специалист по подбору персонала
Специалист по кадрам
Кофе-леди
Оператор интернет магазина
Контролер
Комплектовщик
Продавец-промоутер
Оператор ресепшн